员工绩效管理系统的设计与实现(SQLServer)

员工绩效管理系统的设计与实现(SQLServer)(任务书,开题报告,中期检查表,文献综述,外文翻译,毕业论文8600字,程序代码,SQLServer数据库)
本系统是结合公司的具体情况，经过实际的需求分析，采用功能强大的ASP.NET作为开发工具,SQL Server2008作为数据库，以VS2008为平台开发出来的员工管理系统。
论文主要介绍了本系统的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计的重点、设计思想、技术难点和解决方案。系统功能主要包括员工信息、员工信息查询、日志添加、日志查询、项目维护，密码修改，整个系统操作简便、界面友好、实用，数据安全。

功能需求
整个系统从总体上分为管理员应用模块、项目主管应用模块、员工应用模块、系统设置模块三大部分，每一部分应实现的功能如下：
一、管理员应用模块
1、员工信息维护：管理员可以添加（包括姓名，职务，电话，邮箱等）、编 
辑、删除员工信息。
2、添加日志信息：管理员可以建立新的日志信息。
3、项目信息维护：管理员可以添加、编辑、删除项目信息。
4、个人日志查询：管理员可以查看到所有已经添加的日志信息。
5、领导日志查询:管理员可以查看领导的日志信息。
6、密码修改：管理员可以修改自己的密码。
二、项目经理应用模块
1、添加日志信息：项目经理可以添加自己的日志信息。
2、项目信息维护：项目经理可对项目进行增、删、改。
3、个人日志查询：项目经理对自己添加的项目进行查询
4、领导日志查询：项目经理可以查看自己的日志信息。
5、修改密码：项目经理可以修改自己的密码。
三、员工应用模块
1、添加日志信息：员工可以添加自己的日志信息。
2、项目信息维护：员工可对项目进行增、删、改。
3、个人日志查询：员工对自己添加的项目进行查询。
4、修改密码：员工可以修改自己的密码。
 

目    录
摘  要    I
Abstract    II
1 绪论    1
1.1 项目背景    1
1.2 项目开发特色    1
1.3 开发技术介绍    2
1.3.1 ASP.NET技术简介    2
1.3.2 SQL Server简介    4
1.4 论文结构    4
2 系统需求概述    5
   2.1需求分析    5
2.1.1系统需求    5
2.1.2 功能需求    5
2.2可行性分析    6
2.2.1经济性    6
2.2.2技术性    6
2.2.3操作可行性    7
3系统总体设计    8
3.1系统结构设计    8
3.1.1系统架构图    8
3.1.2系统功能结构图    8
   3.2数据库设计    9
3.2.1数据表设计    9
3.2.2数据库实体属性及E-R图设计    10
4系统详细设计与实现    12
4.1运行平台和环境    12
4.2系统设计    13
4.2.1 员工信息维护（添加、删除、编辑）    13
4.2.2添加日志信息    15
4.2.3项目信息维护    15
4.2.4个人日志查询    16
4.2.5领导日志查询    17
4.2.6修改密码    18
结束语    19
致谢    20
参考文献    21