构建企业有效激励机制探讨(14000字) 摘 要：如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才的积极性已成为当前困扰企业人力资源管理的重要问题。企业要发展，就必须应要重视人力资源的管理，完善和加强企业的激励机制建设。本文从现代企业在激.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6799.html
摘 要 如果说物流管理的必要条件是运输，那么物流管理的核心就是库存。企业发展中首要考虑的问题就是如何有效降低库存水平，同时提高客户服务水平。 零库存管理是一种合理计划和安排企业库存，促使物料在采购、生产、配送的各个环节中处于不断运动，不停周转.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6800.html
摘 要 管理创新，是企业管理发展永恒的话题。自20世纪90年代以来，全球经济一体化、网络化、信息化、市场的日益复杂和变化迅速为特征的新知识经济时代已经来临，只有创新才能适应时代需求，成为经济增长的发动机。管理创新是挖掘企业内部潜力，提高企业劳动.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6801.html
摘 要 改革开放30多年，企业集团特别是大型国企和创业型民营企业集团进入到了迅速扩张的阶段。与此同时，有些企业集团却在扩张中遇到了一些深层次的问题，其中之一反映在人力资源管理方面。 本文正是在这样一个大背景下，在综述了国内外学术界关于企业集团扩.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6802.html
摘 要 商品配送是随着市场成长的一种必然的市场行为，是伴随着生产和流通的发展而不断发展起来的，而连锁超市的配送正是其中的一种具有统一性、规范性、和特殊性的商品配送。连锁超市配送的发展对我国零售业传统的销售方式，既是一种突破也是一种挑战，配送.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6803.html
1.前言 随着市场经济的深入发展，我区中小型民营企业得到了长足的发展，为我国经济和人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但与企业配套的管理却没有适时地跟进，尤其是人力资源管理。我区中小型民营企业要做好企业的人力资源管理，就必须突破在人力资源的认.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6804.html
摘要 企业的竞争是人才的竞争。作为一个以工程设计和咨询服务为主的企业，如何有效地控制公司员工离职问题，是企业人力资源的重要课题。HY公司是从事规划、建筑及景观等工程设计和咨询的专业设计公司，公司员工以设计人员为主体。近年来，设计员工的离职率居.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6805.html
企业员工英语培训研究(12000字) 摘 要：随着英语学习风气的日益高涨，为了适应商业活动日趋国际化的趋势，社会中的企业应积极的帮助在职员工在业余时间提高其英语水平，并在学习过程中根据企业目标岗位需求和英语学习的现状来综合考虑，学习的目标应该以市场.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6796.html
企业履行员工责任的价值分析(11000字) 摘 要：员工作为推动企业发展，为企业创造财富的活力之源，关爱员工是企业承担社会责任的第一要义，是企业应履行的最基本的社会责任。本文从企业履行员工责任的现状着手，分析企业履行员工责任的内涵，剖析员工责任构成.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6797.html
中小超市战略定位的分析(13700字) 摘 要：中小超市的战略定位的选择问题已成为学术界，工商企业界都十分关注的决策性问题。以中小超市的战略定位为基础的各类关于营销策略选择及评价等课题的探讨也越来越多。不论是各方学者或者企业管理者对于中小型超市的战.....wenku7.com/guanlixue/gongshangguanli/6798.html