论公司治理结构与企业内部会计控制制度建设

摘      要
随着我国WTO和市场经济的不断拓展，对企业管理要求越来越高，一个企业的成功首先是管理的成功。现代化企业要实现现代化的管理，必须要明确公司治理结构和企业内部控制的目标。企业治理机构所要解决的管理问题可以大概分为两类：一是经理层的激励机制(The incentive issue)，简单地说，就是由于“代理人行为”和“短期行为”所引起的经理人员不积极不努力和滥用职权的问题；二是经理层的管理能力(the competency issue)，要解决的主要是由于领导班子的管理能力与环境要求不对称，因为思想方法错位所引起的决策失误问题。内部会计控制目标。现代企业制度下的企业产权关系、管理体制、治理结构中管理权责的层次结构及企业经济管理要求的多样性是构造企业内部会计控制目标的基本理论；遵循成本效益的原则、针对企业的特点对其内部会计控制的设计进行定位是企业内部会计控制设计的基本原则；采用何种方式设计内部会计控制是企业内部会计控制设计的基本架构。本文从不一样的角度认识企业内部制度建设，从公司治理结构的高度来把握企业内部会计控制制度的发展变化，进而归结到根本性的企业可持续发展问题。
关键词： 内部会计控制    目标的构造  设计  管理能力

7400字
摘      要... 1
第一章  绪论... 2
1．1公司治理结构与内部会计控制制度的定义... 2
1．2      研究公司治理结构与内部会计控制的意义... 3
第二章  公司治理结构与企业内部会计控制制度建设现状... 3
（一） 企业内部治理环境... 3
（二） 企业内部控制活动... 4
1、 内部控制程序的执行... 4
2、 内部控制预算管理制度... 4
3、 内部控制程序设计... 5
（三） 企业风险评估体系... 5
1、 企业经营风险的评估... 5
2、 企业筹资风险的评估... 6
第三章 完善公司治理结构与企业内部会计控制的措施... 6
3.1从公司治理结构透视财务管理目标... 6
3.2 公司治理结构与内部会计控制的合而为一... 7
结     论... 8
致       谢... 9