浅谈企业发展中对人才培养与选择(人力资源)

浅谈企业发展中对人才培养与选择(人力资源)(论文5000字)
论文摘要：人才对于一个国家来说就是一种无形的资源，将会为国家的未来挖掘无限的潜能，同时人才也是一个企业最核心的竞争力，企业要想在激烈的市场竞争中留有一席之地就必须加强对人才的培养和重视对人才的选拔。企业的价值不仅仅体现在总产值上，更重要的是一个企业的储备人才是否丰厚，因为这关系到一家企业未来的发展前景和前进方向。人才是一个企业的灵魂和精髓，即使再强大的机器也是通过人脑设计而来，人才在企业当中起着不可替代的作用。本文正是通过对人才的培养和选择进行论述，企业应如何培养核心人才，企业如何选拔优秀的人才。
关键词：企业 人才培养 途径 作用

目录
论文摘要................................................... ....2
关键词.................................................... .....2
一、我国企业人才目前情况....................................3
（一）人员配备齐全...........................................3
（二）创新意识不够..........................................3
（三）人才储备不够充裕.......................................4
（四）民营企业对人才重视程度不够.............................4
二、关于人才培养............................................4
（一）完善企业员工制度和提供良好的工作条件……………………….4
1、良好的人才环境...........................................4
2、建立新的员工制度.........................................5
3、培训多元化...............................................5
（二）建立健全员工定期考察制度...............................5
1、针对员工能力进行考核.....................................5
2、建立一系列员工工资，绩效，奖金奖惩措施....................6
三、关于人才选择，尤其是模范人才的重用......................7
人才的正确选择对企业的发展帮助巨大.........................7
四、结语....................................................8
参考文献....................................................... 9