当前我国公务员行政道德问题及其解决对策

当前我国公务员行政道德问题及其解决对策(任务书,论文8200字)
摘要
当前我国正处在社会主义市经济深入发展的新时期，伴随着市场经济体制改革的不断深入，我国行政体制改革正在稳步推进，新旧体制产生了强烈的碰撞，国家和社会生活都在空前活跃和急剧深刻的变化之中，社会的道德关系、道德观念、生活方式已经或正在发生巨大的变化。中国现代化进程呈现出多元社会形态并存的现状，受到传统、制度、现实以及西方行政道德的影响，我国传统行政道德规范与现代行政活动产生了巨大的冲突，我国传统的行政道德既面临困惑又内含生机。作为行政伦理学研究的重要内容，在如今行政道德严重缺失的情况下，强调对公务员行政道德的缺失进行治理就成为当今中国迫切需要解决的一个重大问题，行政道德的研究不但在理论上意义重大，对于当代中国更加意义非凡。加强行政道德建设是对行政权力自律机制的一种有益保障，行政道德是一种对公私利益关系调节的价值体系。社会主义国家的行政管理工作的宗旨是为人民服务，社会主义的行政道德在本质上也是更好地为人民服务，二者具有同质性。行政道德作为职业道德的一种类型，是政府公职人员行使公共权力，管理社会公共事务过程中所必须遵循的行为规范和准则，在社会活动中起着很重要的作用。行政道德是一种行为准则和规范，它存在于公务员在代表人民利益行使权力的过程中，这是在长期行为过程中形成的。本文针对社会多元化背景下公务员所体现的行政道德意识不高或者滥用职权的现象，提出合理化建议，预防潜在腐败行为的产生。

关键词:行政道德，公务员，对策，问题

目    录
摘要    2
第一章 行政道德缺失的现状    3
1.1 为公众服务的价值目标尚未明确    3
1.2 公务员的行政道德急待从他律阶段上升为自律阶段    3
1.3 缺乏抵制私心杂念的道德意志    3
1.4 行政道德教育缺少公共舆论参与    4
1.5 我国公务员行政道德失范具体表现    4
第二章 我国公务员道德缺失的原因分析    4
2.1 社会方面原因    4
2.1.1 公务员道德意识缺失的根源在于社会转型    4
2.1.2 权力监督制约机制不健全    5
2.1.3 社会物质利益分配不公诱发行政道德缺失现象    5
2.1.4 对公务员管理制度不够完善，培训力度不够    5
2.2 公务员自身方面的原因    5
2.2.1 长期封建专制，“官本位"意识严重    5
2.2.2 我国公务员的整体文化素质需要进一步提高    6
第三章 行政道德缺失的解决途径    6
3.1 构建公务员行为道德法典，加快行政道德立法    6
3.2 建立相应独立的管理机构    7
3.3 良好的行政道德规范体系的建立    7
3.3.1 必须要树立正确的行政价值目标    7
3.3.2 必须重视廉洁公正的行政道德风尚的营造    8
3.3.3 发挥模范人物的示范作用    8
3.4 建立具体可行的考核机制    8
3.5 建立健全激励、奖惩机制    9
参考文献    11